一、每天經(jīng)歷痛苦的銀行工作，不想就這樣過一輩子，想要改變現(xiàn)狀，有什么別的出路？

關鍵字:痛苦 出路

作為一個在銀行工作十七年，干過柜員、客戶經(jīng)理、支行副行長、行長，在縣域、市區(qū)、分行都待過的老銀行，我來回答你的問題。

先說銀行這個行業(yè)，這幾年是明顯的在走下坡路，銀行業(yè)的黃金期已經(jīng)過去。就像有人說的2019年是過去十年銀行業(yè)最壞的一年，也是未來十年最好的一年。整個行業(yè)下滑，處于行業(yè)之中任何一個位置的人都要被波及。

再說痛苦，人痛苦的根源是自己能力與期望差距過大。如果你現(xiàn)在坐擁幾億存款，手抓幾個重要級別的客戶，肯定不會再有痛苦。歸根結(jié)底是你能力不足以解決面對的壓力。

出路，有兩方面。一、提升能力。二、降低期望。著重提升自己各方面的能力，不限于目前工作，要打開思路，把目標放到工作以外。時間放到五到十年以后。除了工作還有更多的機會在面前。降低自己及別人對自己的期望，不要希望自己做成自己能力以外的事，不要讓別人的高期望壓垮了你的工作生活。

出路在自己腳下，學習是一切的開始。祝你找到屬于自己的路。

二、你最喜歡的詩詞是什么？為什么？

我最喜歡的詩詞是毛主席的《沁園春?長沙》，因為這是我會背誦的第一首詞，從此一發(fā)而不可收拾，這首詞之后，我越來越喜歡詞這個文體。下面我們來欣賞一下主席的這首佳作。

沁園春?長沙

獨立寒秋，湘江北去，橘子洲頭。

看萬山紅遍，層林盡染；漫江碧透，百舸爭流。

鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。

悵寥廓，問蒼茫大地，誰主沉浮？

攜來百侶曾游，憶往昔崢嶸歲月稠。

恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒。

指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯。

曾記否，到中流擊水，浪遏飛舟。

這首詞是毛澤東1925年晚秋

所作。當時毛澤東離開故鄉(xiāng)韶山，去廣州主持農(nóng)民運動講習，途經(jīng)長沙，重游了橘子洲作。作者面對湘江上美麗動人的自然秋景，聯(lián)想起當時的革命形勢，寫下了這首詞。

【賞析】

該詞通過對長沙秋景的描繪和對青年時代革命斗爭生活的回憶，抒寫出革命青年對國家命運的感慨和以天下為己任，藐視反動統(tǒng)治者，改造舊中國的豪情壯志。全詞在片語之間，融情入理，情景交融。

上闋描繪了一幅多姿多彩、生機勃勃的湘江寒秋圖，并即景抒情，提出了蒼茫大地應該由誰來主宰的問題?！翱慈f山紅遍，層林盡染”，一個“看”字，總領七句，描繪了獨立橘子洲頭所見到的一幅色彩絢麗的秋景圖。即是四周楓林如火的寫照，又寄寓著詞人火熱的革命情懷。紅色象征革命，象征烈火，象征光明，“萬山紅遍”正是詞人“星火燎原”思想的形象化表現(xiàn)，是對革命與祖國前途的樂觀主義的憧憬。

“鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由?！眲t是詞人對自由解放的向往與追求。詞人從山上、江面、水底選擇了幾種典型景物進行描寫，遠近相間，動靜結(jié)合，對照鮮明。這七句，為下面的抒情提供了背景，烘托了氣氛?！皭澚壤?，問蒼茫大地，誰主沉浮？”的感嘆，這一問道出了詞人的雄心壯志，表現(xiàn)了他的博大胸懷，由寫景直接轉(zhuǎn)入抒懷，自然帶出下半闕的抒情樂章。

下半闕著重抒情，但也不乏情中含景之處?！皯浲魨槑V歲月稠”，以崢嶸形容歲月，新穎，形象，自然地引起對往昔生活的回憶，將無形的不平凡歲月，化為一座座有形的崢嶸山峰，給人以巍峨奇麗的崇高美。

“恰同學少年，風華正茂”一個“恰”字，統(tǒng)領七句，影響地概括了早期革命者雄姿英發(fā)的戰(zhàn)斗風貌和豪邁氣概?！爸辛鲹羲硕麸w舟”，也是一幅奮勇進擊、劈波斬浪的宏偉畫面。可以說，這首詞的崇高美，是以情為經(jīng)線，景為緯線，交織而成的。

全詞通過對長沙秋景的描繪和對青年時代革命斗爭生活的回憶，提出了“誰主沉浮”的問題，表現(xiàn)了詞人和戰(zhàn)友們?yōu)榱烁脑炫f中國英勇無畏的革命精神和壯志豪情。

三、為什么在職場實干的人往往沒有那些會花言巧語的人升遷快呢？

為什么實干的人沒有會花言巧語的人升職快，這個問題其實很簡單。

實干的人相對來說，自我約束力比較強，對工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，能吃苦耐勞，幾乎把所有精力皆投入工作之中。

實干的人，通常來講，一般不怎么愛與他人打交道，下班后幾乎每次都是直接回到家中與親人相處。久而久之就容易被人們遺忘，也會給領導留下一種沒有上進心的感覺。

而花言巧語的人恰好相反，這樣的人除去工作之外，會掏出一部分精力投放在攻于心計之上。以投機取巧，巧言令色，溜須拍馬，左右逢迎等，以此達到他夢寐以求的目的。

作為領導的人，最喜歡的就是實干的人，但是實干的人總會埋頭苦干，不善于交往，除了與領導聊工作以內(nèi)的話題，其他的幾乎都不怎么擅長。因此就會給那些能干又擅長花言巧語的人提供了晉升的機會。

花言巧語其實是也一種處世能力，如果一個人只會花言巧語而工作能力卻很差，這樣的人是不討人喜歡的，而且作為領導的人也會從內(nèi)心中極其反感他！

如果一個人的工作能力很強，而且又擅長花言巧語，那么一般的小領導，反而會認為他是一個能言善辯有口才之人。甚至還會認為他是一個難得的人才。

如果是一位慧眼獨具的領導，他會假裝糊涂，看他如何表演小聰明。如果察覺到他并沒有什么惡意，那么給他升職的幾率相對來說會比那些只會埋頭苦干的人要高一些。

會干的不如會說的，會說的不如會拍的，這是職場永恒的話題，也是一些職場老實人永恒的傷痛！

我在國企和私企都工作多年，實干的人沒有花言巧語的人升遷快，這并不是國企特色，很多私企照樣如此。

自己吃苦耐勞，踏實肯干，領導指東，自己絕不打西，成績有目共睹，領導也非常認可?？墒堑搅颂岚胃刹康臅r候，偏偏就是那些整天不務正業(yè)，業(yè)績乏善可陳，天天往領導辦公室跑的人捷足先登。這是為什么呢？

第一，實干不代表會干。有些老實人，兩耳不聞窗外事，一心干好手中活。實干精神無可指摘，但是吃虧就吃在不懂得巧干。領導來到身邊，你一句話沒有，只是傻了吧唧的揮汗如雨，而那些花言巧語人會馬上迎上前去，對領導噓寒問暖，讓領導做做指示。

第二，干得好不代表說得好。職場有它特有的潛規(guī)則。成績是干出來的，但也是說出來的(匯報)。你干得再好，取得的成績再大，但是你不懂得匯報，領導怎么知道。你本來干出了十分成績，但是你不善表達，只說出了十之一二，領導就會認為也不過爾爾。

第三，干得好不如溝通的好。此溝通，并不是彼匯報，而是一種感情上的溝通。領導也是人，是人就有我們常人所都有的弱點。比如喜歡別人的吹捧，甚至是接受下屬的物質(zhì)或情感賄賂。你從來不跟領導聯(lián)絡感情，甚至領導連一顆煙都沒有抽過你的，在感情上就會與你有很遠的距離。提拔干部的時候，領導憑什么推薦你？難道就因為你是老實人，你是人才嗎？公司那么大，人才多了去了！

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