本篇文章給大家談?wù)劇吨凵奖镜仄【啤穼?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、百威英博(舟山)啤酒有限公司怎么樣？
• 2、喜力集團(tuán)宣布將計(jì)劃裁員8000人，喜力集團(tuán)大量裁員的原因有哪些？
• 3、請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在是青島啤酒的員工了嗎？能詳細(xì)講一下你的工作狀況嗎？

百威英博(舟山)啤酒有限公司怎么樣？

百威英博(舟山)啤酒有限公司是1998-04-28注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(臺(tái)港澳法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于浙江省舟山市定海區(qū)臨港工業(yè)園區(qū)臨港一路1號(hào)。

百威英博(舟山)啤酒有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是913309007046401025，企業(yè)法人Michel Dimitrios Doukeris，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。

百威英博(舟山)啤酒有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：生產(chǎn)、銷售啤酒，代辦本公司產(chǎn)品裝卸運(yùn)輸，啤酒瓶回收。

通過(guò)愛(ài)企查查看百威英博(舟山)啤酒有限公司更多信息和資訊。

喜力集團(tuán)宣布將計(jì)劃裁員8000人，喜力集團(tuán)大量裁員的原因有哪些？

企業(yè)裁員就是為了減少人工成本，也就是說(shuō)喜力集團(tuán)的這次大量裁員，是因?yàn)橄擦瘓F(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況堪憂之下，不得已而為之。按理說(shuō)這家酒水企業(yè)銷量一直不錯(cuò)，不該裁員。可去年開(kāi)始的全球疫情，改變了人們生活習(xí)慣，以及消費(fèi)行為，所以喜力集團(tuán)才會(huì)營(yíng)業(yè)額大幅度下降，不得不大量裁員。

喜力啤酒

說(shuō)起啤酒幾乎全世界人民都非常喜歡喝，因?yàn)椴粌H口感好，而且度數(shù)不高，適合小飲酌情，因此各國(guó)的啤酒銷量都是居高不下，尤其是在夏季，就算不在公眾場(chǎng)合，在家也會(huì)喝上幾罐，那樣的夏日才算完整。荷蘭的喜力集團(tuán)，就是一家世界聞名的啤酒公司，全球各地都有喜力牌的啤酒，所以喜力集團(tuán)的營(yíng)業(yè)額還是不錯(cuò)的。尤其是在國(guó)外，酒吧與餐館到處都是，覆蓋率極高，而啤酒就是這些場(chǎng)所必備之物。因此像喜力這樣的啤酒企業(yè)自然也就賺得缽滿瓢滿，所以喜力集團(tuán)的大部分啤酒營(yíng)銷途徑，就是這些酒吧與餐館。

疫情

去年一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，席卷了全世界。在這場(chǎng)未知疾病面前，人類變得很脆弱，也變得很渺小與惶恐，人與人之間的距離不得不加大，因?yàn)闊o(wú)所不在的病毒，就有可能在每一次擦肩而過(guò)之時(shí)，就感染了別人，或被別人感染。因此從去年開(kāi)始，居家隔離成為流行，一切社交與公眾活動(dòng)，都被限制，畢竟生命只有一次，因?yàn)闅g聚最后染上病，危害家人，危害別人，就讓歡聚變得罪惡感十足了。在不知不覺(jué)中，很多餐館與酒吧就要關(guān)閉，因?yàn)檫@些人群聚集之處，都有可能成為疫情傳播的溫床。

被改變的生活

雖說(shuō)疫情現(xiàn)在已經(jīng)被控制，很多國(guó)家也都處于相對(duì)安全的狀態(tài)，但很多專家指出，疫情并沒(méi)消失，而且病毒在變異，新冠病毒可能會(huì)與人類長(zhǎng)久共存，也就是說(shuō)減少聚會(huì)與公眾出席的場(chǎng)合，就會(huì)變成日常行為，以前的消費(fèi)行為，也會(huì)被改變。最直觀的現(xiàn)象，便是網(wǎng)購(gòu)可能會(huì)更加頻繁，以及減少外出購(gòu)物與聚餐。這是特殊情況下的自然反應(yīng)，只不過(guò)這種狀態(tài)會(huì)存在很長(zhǎng)時(shí)間，而在這個(gè)被改變的過(guò)程中，可能人類就會(huì)習(xí)慣這種改變，以后也漸漸養(yǎng)成了這種消費(fèi)行為。

喜力集團(tuán)主要的銷售渠道就是與酒吧，餐飲行業(yè)合作，而這些行業(yè)在疫情之下已經(jīng)蕭條，而且很有可能在之后漸漸被已經(jīng)改變消費(fèi)行為的大眾遺忘，那么喜力集團(tuán)就不可能恢復(fù)以前的盈利，甚至還會(huì)虧本到企業(yè)負(fù)擔(dān)不起。所以喜力集團(tuán)才會(huì)宣布計(jì)劃裁員8000人，不過(guò)就是提前對(duì)未來(lái)與現(xiàn)在的銷售困局，做出最好的對(duì)策，以求節(jié)省人工成本，幫企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在是青島啤酒的員工了嗎？能詳細(xì)講一下你的工作狀況嗎？

我是青島啤酒的，青島啤酒的工作狀況不能一概而論之，要看你是應(yīng)聘什么單位（青啤有好多工廠，好多部門）。你說(shuō)的駐外，我理解是不是銷售公司的駐外員工，如果是，我覺(jué)得沒(méi)多少意識(shí)，現(xiàn)在青島啤酒的銷售一般，管理也跟不上，學(xué)不到什么東西，還累，收入也是很低的。

啤酒工廠的話，沒(méi)有剛參加工作就駐外的，如果是總部招人，則過(guò)些年會(huì)有機(jī)會(huì)駐外，不過(guò)機(jī)會(huì)也不大了，現(xiàn)在招的人很多，而且這幾年外派人員也不多。

如果不是駐外，是應(yīng)聘到總部，收入還可以，在青島來(lái)說(shuō)還說(shuō)中等。如果是外地工廠，則收入均不高。

但是，在青島啤酒總部或工廠的話，很重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，剛畢業(yè)的話，可以學(xué)到很多東西，為以后跳槽做準(zhǔn)備。

總體來(lái)說(shuō)，青啤不適合長(zhǎng)呆。

關(guān)于《舟山本地啤酒》的介紹到此就結(jié)束了。