概率幾乎為零。原因其實很簡單。國家中心城市必須是區域核心地位非常突出的城市，是競爭力強、可持續發展動能強的城市。很顯然，長春并不符合這些要求。
在目前華東、華北、華中、華南、西北、西南全都有了國家中心城市之后，唯獨東北大區尚未配置，因此下一個名額很可能落子東北。但眾所周知，東北綜合實力最強、競爭力最強的城市是沈陽和大連。但是大連三面環海，距離華東的膠東半島比沈陽都近，很顯然不適合做中心城市。那么沈陽目前成為東北大區的國中幾乎是沒有競爭對手的狀態。
長春雖然近些年來GDP表現比沈陽還亮眼，但去年一下子核減1200多億，瞬間從東北第一經濟大市掉到了沈陽、大連之后。現如今沈陽的經濟規模最高，人均收入最高，城建水平最好，綜合配套最完備，同時又是東北最大的陸空樞紐城市。最關鍵的是沈陽與8個城市相鄰，非常適合作為軸心點。
因此不是長春不好，而是的確實力不及沈陽，競爭力跟其他國中也不在一個水平線。況且現在的國家中心城市除了一線就是新一線，而沈陽又是東北唯一的新一線城市，因此長春幾乎沒有可能力壓沈陽成為中心城市。
感謝邀請！長春進入國家中心城市概率有多大？
先說答案:概率非常大！
首先，在東北，需要一個國家中心城市來帶動東北整體發展。長春地處東北中心位置，適合作為東北的中心城市進行打造發展，來實現全面帶動東北振興發展的目的！如下圖所示，東北真正的中心是哈長城市群:
其次，長春位于吉林省的中心，也位于東北大城市群的中心！基本實現三小時經濟圈涵蓋東北主要城市，一小時經濟圈涵蓋東北省會城市；如下圖所示:
最后，說一下產業布局，可能很多人都認為長春只有一汽。一汽在對長春發展至關重要不假，但長春還有生產高鐵地鐵的中車長客，生產衛星的長光衛星，生產醫藥的修正藥業，生產農副產品的皓月，生產礦泉水的泉陽泉等。自己地產的商業品牌也有很多，如歐亞，中東，亞泰，新天地連鎖，大眾活力城等等。做大長春，通過產業帶動東三省發展是最佳方式，而不是把人口全部吸進某一城市，在那城市里無所事事。長春的產業支撐將是長春的王牌，這也是為何長春單獨建設四大板塊的目的所在。長春建設四大板塊分別覆蓋汽車產業，電影產業，制藥產業，IT產業，高端裝備產業等。只有做大產業才能真正實現東北振興。
綜上，為引領東北全方位振興，長春進入國家中心城市概率非常大！
吉林省長春市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？
坐標長春，吉林省直機關工資不高。我現在正科，算上車補，每月發到手大概4300多元。年底還有獎金三萬元左右吧。
吉林磐石，我12年工齡，市直的，3550元，據說過完年漲180，你自己算算剛上班開多少吧。
坐標吉林省小縣級市，工齡20年加車補4600。
吉林省九臺市的公務員工資是4500左右。吉林市實習期1700+ 轉正2000+ 好單位有些灰 但是小職員也弄不多少 公務員屬于工薪階層。吉林磐石寶山鄉公務員工資大概多少，今年公務員我想報這里：我12年工齡，市直的，3550元，據說過完年漲180，你自己算算剛上班開多少吧。
吉林延邊，參公單位工作三年，一個月工資加車補3900，公積金500多，十三個月工資不到兩千，年底績效一萬二，沒了。
吉林省南部縣級行政單位，工資4236，公積金552，取暖費補貼700(全年)，第13薪2235(基礎工資額度)，績效獎金3000，這就是全年全部收入了。
吉林省稅務副科，工資4950，公積金2580單位個人各一半，13月工資1000多記不清了，年底績效3.8萬含稅。但還差一年績效沒給，就這些，沒合并時還有未休假補助，現在沒了。
吉林省松原市縣區的。到手工資4200，工齡10年。公積金一個月750，醫保卡一年1200。13個月工資2100。每年績效工資一萬。這就是全部。
吉林省白城市省直事業單位 十年工齡（現單位工作四年）一級科員， 工資扣完到手3850（包括車補500），公積金一月950，地方評級一年能有1w左右績效。曾經還有大概5000-8000獎金，現在沒了。一年大概70000左右。
吉林省松原市，市直單位三級主任科員，月工資到手3975.48元，車補550，公積金1319.56元，十三月工資1700元左右，年終績效獎及其他福利1.6萬元，一年9萬元不到。
我對吉林省長春市公務員的工資待遇比較了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下吉林省長春市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？
長春市公務員待遇穩居吉林省第一位全國各個省份和各個城市公務員的工資待遇都是不一樣的，而且不同省份和不同地區公務員的工資待遇差距非常大，有的甚至差距能夠達到3到5倍。
因為公務員的工資待遇是由各個地區財政所負擔的，也就是說一個地區的經濟發展越好，財政收入越高，那么這個地區的公務員的工資待遇也可能越高。
吉林省屬于東北地區，整體的經濟發展情況不容樂觀，尤其是近年來東北地區人口流失比較嚴重，經濟發展的增長速率也比較慢。所以吉林省公務員的工資待遇在全國來說也比較低，基本上處于倒數水平。
那么吉林省省會長春市公務員的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在吉林省各市一般公共預算收入排名中，吉林省省會長春市穩居全省第一位，達到了400多個億。
因此長春市的財政收入非常高，基本上占了吉林省財政總收入的一半多，因此長春市公務員的工資待遇還是有保障的。當地公務員的工資在吉林省處于第一位，還是非常不錯的。
長春市各區縣財政收入差距長春市的面積也比較大，城市的人口也比較多，長春市一共有十個不同的區縣（行政區）。那么不同區縣之間經濟發展的實力也各不一樣，財政收入差距也比較大。
如下圖所示，長春市朝陽區的財政收入穩居全市第一名，達到了20億左右，因此朝陽區公務員待遇還是非常不錯的。而農安縣，南關區，寬城區和綠園區這幾個區域財政收入也比較好，達到了十億以上。
但是長春市的二道區，九臺區，雙城區，德惠市和榆樹市的財政收入比較低，不足十個億，所以這些地區公務員的工資待遇可能稍微低一些。
長春市公務員待遇究竟有多少？一、長春市某基層公務員待遇
長春市某基層公務員年收入，級別為普通科員，工齡兩年。每個月到手基本工資為3200左右，每個月的油補（車補）為500元，每月的雙邊公積金（單位繳納工資收入的12%加上個人繳納7%）一共2000。
每年的應休未休假補貼一共1500，年底的十三薪發一個月基本工資，大概2000左右。
年底績效獎金是每年的工資大頭，發放標準為:所在的城區在全市城區年度考核為一類，所在部門又在區里考核為一類計算，一共為60000。
因此長春市某基層普通科員公務員一年到手工資為11萬，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概13萬出頭，平均每個月1.1萬左右，還算不錯。
二、長春市某縣司法系統公務員待遇
吉林省長春市某縣法院公務員，畢業于大連海事大學，身份為司法警官。每個月到手工資為6000（包含所有補貼和津貼），每個月的雙邊公積金大概1900左右，年底的年終獎1-2萬左右。
長春市某縣法院公務員一年到手工資為9-10萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概為11-12萬左右。
由于司法系統的公務員有專項的司法績效補貼，所以說司法系統公務員的工資待遇要比當地普通公務員工資待遇高一個檔次。
司法系統公務員每年至少比普通公務員高3萬左右，所以長春市某縣普通單位的公務員的工資肯定沒有這么高，要低很多。
長春市各區縣公務員年終績效獎情況長春市的省市公務員年終績效獎大概的3萬左右，區里年終績效獎大概6萬，但是也得分哪個區。
城區公務員近兩年工資待遇漲了，年終績效獎比6萬還多點，開發區，新區，蓮花山公務員待遇剛高，年終更高一些。
市直參公單位年終績效獎3萬，每個月的雙邊公積金也就800。
長春市各個區公務員待遇不一樣，畢竟經濟發展水平不一樣，所以公務員年底的獎金和績效也不一樣了。
公務員待遇最好的是朝陽區，畢竟是各種機關單位所在地，也是長春的核心。公務員待遇第二檔次的是寬城，高新，南關，市里公務員待遇最差的是二道和綠園。
長春市平均工資水平那么長春市公務員的工資待遇怎么樣，在全省來說處于什么樣的水平？長春市當地公務員的工資待遇到底高不高呢？
如下圖所示，這是吉林省2020年城鎮非私營單位就業人員年平均工資，其中長春市穩居全省第一名，達到了9萬多。
長春市的數據從側面上也反映了長春市當地公務員的工資待遇比較高，因為這個平均工資包含有國企，事業單位，公務員以及教師等非私營單位就業人員的平均工資。
長春市市區公務員的工資待遇比較高，年終績效獎差不多能夠達到6萬左右，再加上每個月的工資，車補和各種補貼，一年到手的收入應該在10萬以上。
公務員再加上每個月的公積金的話，長春市區公務員一年全包收入能夠達到12萬以上，平均一個月1萬塊錢，還是遠高于當地平均工資水平的。
長春市房價水平那么長春市的房價怎么樣呢？如下圖所示，長春市作為吉林省的省會，當地房價還是比較高的。市區的房價基本上都在1萬以上，好的區域也差不多在1.3萬左右。
長春市市區的公務員的工資待遇還算可以，加上年終績效獎的話，平均一個月的話大概在1萬左右。公務員差不多一個月的工資剛夠買一平房子。總的來說長春市市區公務員購房壓力并不是特別大。
但是由于長春市下面的縣經濟發展比較一般，公務員年終的績效獎肯定沒有那么高，所以縣里面公務員一年到手的收入應該在10萬以下。總的來說長春縣里面公務員買房壓力還是比較大的。
總結總的來說長春市作為吉林省的省會當地經濟發展實力還是比較好的，財政收入也比較高。所以長春市市區的公務員的工資待遇還是比較高的，一年全包收入大概在12萬左右，平均一個月的話就是1萬左右。
但是長春市有很多不同的區縣，不同區縣經濟發展差異比較大。而長春市下面的縣的公務員的工資待遇可能要偏低一些，年終的績效獎很難達到6萬。
因此如果有條件的話還是盡量考長春市市區的公務員，工資待遇還是有保障的，畢竟長春市區的財政收入和經濟發展都非常不錯。
