本篇文章給大家談談《張店青島啤酒專賣》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、青島啤酒的銷售人員主要做什么？怎么樣呢？
• 2、請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣，社會福利怎么樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，
• 3、銷售青島啤酒的技巧
• 4、業務員如何賣青島啤酒？
• 5、青島啤酒營銷管培生怎么樣呀？

青島啤酒的銷售人員主要做什么？怎么樣呢？

就是業務員，就是跑店，聯系新客戶，維護老客戶

青啤在青島還算好做，到了外地做起來也挺難的，各地都有自己的啤酒品牌，地方保護主義嚴重。在青島的都是些好多年的老員工或關系戶，一般人就會被分在外地的。

對了，還值得一提的是：青啤整天開會，每個辦事處早上和晚上都要開會，還有各種表格要填，每天都有規定的業務量。

我好幾個同學都在青啤……

待遇還行吧，就是累?。?！

請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣，社會福利怎么樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，

我是青島啤酒業務，底薪800，主要看提成，我們公司的工資是1800~6000，也并非說老業務就工資高，主要看你的本事了，也有新手第一個月就拿3000的。關于保險要看你入職是什么編制，公司編是可以轉的，如果是客戶編的話就沒有

銷售青島啤酒的技巧

同其他啤酒百比起來，青島啤酒的優勢在于品牌優勢，據我了解價格方面要弱一點。

首先你要自己真的度相信，“現有的青啤價格問+品牌優勢+認可度+高檔次”所給客戶帶來的利潤大于“其他啤酒價格+品牌劣勢”，然后你告訴你的客戶，在答服務市場上，價格并不能代表一切，品牌優勢+檔次才能留住高端客戶。

詢問你的經理和主管，當遇回到客戶拿青啤同其他啤酒對比的時候，我們怎樣說才能體現青啤的市場優勢？答——這是最簡單地方法

業務員如何賣青島啤酒？

業務嘛我有了解一些，流程較熟悉！這里說給你聽聽！我做了將近五年的業務！

1、青島啤酒為知名啤酒，市場認知度大，屬于大品牌，所以你要拿出豪氣來，不要扭捏膽怯，要自信。

2、著裝要職業化，要大方得體，語言要不緊不慢，不要有小動作，說話時要有磁性，傾聽時要目視對方，專心孜孜。

3、一般象如上這些娛樂場所，有決策權進貨的主要為：老板，采購部經理，值班經理等，每家店的情形都不要樣，有的商家可能有分店，要到總店去才行。進去后最好先問問店里的服務員及領班。

4、一般這些商家都是晚營業的，所以他們的辦公時間都是下午以后，時間一定要恰倒好處，不要影響別人的休息！

5、另外在談判之前，要先了解一下這家店的酒水情況，知己知彼嘛，有哪些產品，價位在多少？有多少種？銷路怎樣？等等。做到心中有底！

6、見面后要主動的自我介紹，大方的說出你的來意，鄭重的遞上名片。

7、談判說到底就是價格的談判，所以在價格方面始終不要松動，要主動展現你的品牌優勢，你的賣點，不要隨意的降價，哪怕只是一分錢，這樣會損害你的產品的優良形象。當然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹！

8、談話中要嚴肅，但不能過于死板，有 時也要風趣幽默點，不要只局限與工作，結成朋友就更好辦事了！

9、談到一定時候，就是決斷的時候，拍板成交的時候了，要果斷的促成成交，不要一味的自顧自的說，如果他還猶豫不決，你就要快到斬亂麻！

10、成交后要準時做好貨物上柜等工作。至于以后怎么銷售那就是下一步的事了！

青島啤酒營銷管培生怎么樣呀？

青島啤酒管理培訓生主要的發展方向有兩類：

男生走的是銷售管理層，如果一年內你在公司干的好，會坐上主管或者銷售專員。因為青島啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調往其他地方的要求。

女生可以往文職方面發展，女生剛開始進去是做銷售的，但公司從照顧女生出發，一般女生做三個月銷售都可以轉職能類，不過至于以后的發展，文職類肯定是沒銷售類的發展前景好。

在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個人發展空間也不錯。

關于《張店青島啤酒專賣》的介紹到此就結束了。