一、剛出來(lái)從事金融但是其公司把員工的公司都一減再減各位覺(jué)得合適嗎？
金融從業(yè)者工資大部分來(lái)自于提成，如果提成比例減少，那么對(duì)員工工作的積極性將會(huì)受到影響！如果只是減少底薪，那影響不大！ 員工工資和公司效益成正比，也就是說(shuō)公司賺得多 員工也不會(huì)吃虧！如果公司的效益現(xiàn)在處于下滑趨勢(shì)，那么公司的做法是有它的道理的，公司的效益來(lái)源于員工的業(yè)績(jī)，如果業(yè)績(jī)不好，公司就會(huì)把員工工資想辦法減小，緩解公司經(jīng)濟(jì)壓力！
二、公司為員工辦的五保跟員工工資多少有沒(méi)關(guān)系，是怎么樣計(jì)算的
一般是有的，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，假如你的固定工資為2000，你的社保基數(shù)就應(yīng)該為2000，但這樣如果公司大的話，就比較麻煩，他們就會(huì)設(shè)定一種格局，如2000元以下，基數(shù)為1500元，2000-3000基數(shù)為2000元，3000元以上基數(shù)為3000，這樣就方便人事操作，
三、通過(guò)勞務(wù)派遣公司介紹工作，工資是不是沒(méi)有廠里直招的員工，工資高？
我的現(xiàn)在是規(guī)定的 是同工同酬吧 你那個(gè)胖子過(guò)去的那應(yīng)該也是同共同咋的 那個(gè)工資是一樣的 但還是福利待遇的話 還是沒(méi)有正式工的那么多的福利待遇有些那你些些判決過(guò)去的那一個(gè)的 雖然說(shuō)是那樣說(shuō) 但是工資應(yīng)該還是有一定的差距的
四、工資怎么結(jié)?怎么給老板說(shuō)?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定員工辭職就提前一個(gè)月向用人單位提出。且在《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》中又明確指出一個(gè)月即是指30天。當(dāng)然口頭提出也行，最好是書(shū)面申請(qǐng)，這樣可以做到有據(jù)可查。但提出申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)是你向用人單位人事部門提出申請(qǐng)的時(shí)間。不是老板簽字那天算起。很多公司員工辭職根本就不需要老板批準(zhǔn)的，怎么可能以老板簽字的時(shí)間為起算時(shí)間。也不是說(shuō)“你九月十日請(qǐng)辭的,那到十月十日就可以結(jié)清工資走人了”按規(guī)定用人單位在你辦好離職手續(xù)后三天內(nèi)結(jié)算清工資給你就OK了。當(dāng)然用人單位根據(jù)公司實(shí)際狀況也可以安排你在提出申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)任意一天離職，并不是非得30天才可以離職的。
五、泰星高宇基本工資是多少啊
垃圾公司 基本工資760 最低線..現(xiàn)在都收不到人...到處騙學(xué)生...從東北騙來(lái)好幾百學(xué)生...還有長(zhǎng)春理工附屬的.........最黑的是公司扣200 學(xué)校扣500 真黑啊...還從寧夏騙了很多 現(xiàn)在全是學(xué)生...打著實(shí)習(xí)的旗號(hào)..加班都沒(méi)有點(diǎn)...7：30到19：30是早的...一般到22;00 還兩班倒
六、到年底了，想跟老板談?wù)剚?lái)年的工資，如何談？
1.首先是時(shí)間上的把握，你要在公司最近經(jīng)營(yíng)好的情況下，選擇一個(gè)老板心情好的時(shí)間去后他談。你千萬(wàn)不要在公司虧損或出了重大責(zé)任事故，領(lǐng)導(dǎo)在大發(fā)雷霆的時(shí)候去。這樣你不被罵死才貴。
2.要知道自己在公司的價(jià)值。如果你是那種公司缺了你就轉(zhuǎn)不起來(lái)的人，你大可直接去找老板談。或是你有一定的專業(yè)技術(shù)，在某個(gè)崗位很重要，也可以去找老板談。
3.但是如果你是那種公司可有可無(wú)的人的話，沒(méi)有技術(shù)，工作又做不好的人的話。勸你還是不要去談吧。領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)理你的，他大不了另招一個(gè)。
4.不單是技術(shù)人才，有些崗位，比如老板秘書(shū)，司機(jī)等，你很合老板的拍。老板讓你去做什么，你都能不折不扣的完成，或是老板沒(méi)有想到的，你都很好的考慮到了。老板也會(huì)有很大機(jī)率給你加薪。
5.另外你要在最近的工作中被老板認(rèn)可，切記不能是很久之前的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)記那么久的，他考慮的事情很多。還有你一年之中沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)加薪，綜合以上幾點(diǎn)的話，相信老板在很大機(jī)率上會(huì)給你漲工資的。
