作為一個(gè)從事了20年開發(fā)的老程序員，作為一個(gè)面試了上千個(gè)求職者的軟件研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，程序員雖然非常多，但是缺口還很大，非常大，我們部門缺研發(fā)大概4個(gè)人，但是去年一年就招聘成功兩個(gè)，面試了有幾十個(gè)人，合適的太少了，別的實(shí)施和測(cè)試相對(duì)好招一些。

那么具體那些不缺，那些缺呢？

1.初級(jí)程序員不缺，這種簡(jiǎn)歷也很多，基本都是剛畢業(yè)或者剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，一般軟件公司很少會(huì)招聘這樣的，如果有一定的資格證書，也許會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。

2.缺有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，特別是特定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的。比如，某個(gè)軟件公司要招聘會(huì)串口數(shù)據(jù)處理的C#程序員，這種技術(shù)不難掌握，但是正好做過這種項(xiàng)目的人可能就會(huì)非常少，所以看起來投簡(jiǎn)歷的很多，真正合適的少，而且有些求職人簡(jiǎn)歷寫的不太規(guī)范，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分寫的少，也會(huì)漏過不少人才。

3.缺熱門技術(shù)的，比如大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方向，因?yàn)楸容^新，研究的人很少，做過項(xiàng)目的就更少了，這種求職人一般能獲得較高的待遇，發(fā)展也會(huì)很快。

4.缺能坐的住板凳的，那些在一個(gè)公司待了幾個(gè)月就跳槽的，一是沒辦法形成有效的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，二是給人不踏實(shí)的感覺，新公司也會(huì)因?yàn)閾?dān)心穩(wěn)定性不太愿意招聘。

如果能看準(zhǔn)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)和技術(shù)方向堅(jiān)持下去，打好基礎(chǔ)，將來求職是不會(huì)有任何問題的。

中國程序員有多少根據(jù)2014年IDC發(fā)布的調(diào)查顯示，全世界約有1850萬的軟件開發(fā)人員，中國占10%，也就是185萬人左右，但是這185萬人是包含軟件開發(fā)的業(yè)余愛好者的。

這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)是6年前的數(shù)據(jù)了，從2014年到現(xiàn)在，程序員的就業(yè)熱度持續(xù)增高，但是即便如此，也不會(huì)超過500萬（包含業(yè)余愛好者）。這個(gè)數(shù)量多嗎？聽起來是挺多的， 我給你個(gè)對(duì)比加深一下概念，我國律師人數(shù)大約為45萬人，這樣一比是不是人數(shù)特別多？但是與獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的2000萬人面前卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不值一提。所以歸根結(jié)底還是要看市場(chǎng)。

截至2019年底，我國的網(wǎng)民達(dá)到8.5億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到61.2%，但是美國在2015年時(shí)就已經(jīng)達(dá)到了87%，可見中國的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)還有待開發(fā)。

人才缺口不是人數(shù)缺口很多人看到調(diào)研報(bào)告說某行業(yè)缺口100萬，這個(gè)時(shí)候就會(huì)認(rèn)為“你看，缺口這么大，一定很好找工作。”但是其實(shí)是不對(duì)的。十幾年前，如果你會(huì)使用HTML、CSS和JavaScript就可以成為一名程序員，拿到不錯(cuò)的薪資，但是隨著科技的進(jìn)步，培訓(xùn)班的增加，你只會(huì)基礎(chǔ)的技術(shù)，可能勉強(qiáng)只能找到一個(gè)工作。

端正思想才是正道既然問這個(gè)問題，那你確實(shí)是有想轉(zhuǎn)行的想法的，作為一名初學(xué)者，千萬不要認(rèn)為編程工作很簡(jiǎn)單，花了個(gè)幾萬塊進(jìn)了個(gè)培訓(xùn)班，沒有學(xué)下什么東西，以為畢業(yè)后就可以找到工作。是，程序員缺口是大，但是缺的是程序員，和你沒有什么關(guān)系。

不過不要因?yàn)槲艺f了這個(gè)就覺得很難找工作，比起傳統(tǒng)的醫(yī)生、律師這些行業(yè)，程序員的門檻還是低很多的，機(jī)會(huì)也會(huì)多一些。

作為一名開發(fā)人員，對(duì)自己能力的評(píng)估是非常重要的， 直到自己可以勝任什么樣的工作，不要眼高手低。

華為招聘有什么要求？

華為招聘要求如下：

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當(dāng)然并不是說其他學(xué)校不考慮，也有一些非重點(diǎn)院校去重點(diǎn)院校參加校招被錄取的。

但是英語四級(jí)證書是門檻，如果沒有四級(jí)證書就不用去了，這個(gè)門檻幾乎不會(huì)變動(dòng)。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學(xué)習(xí)和踏實(shí)工作的想法，應(yīng)該沒有問題的。

另外社會(huì)招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業(yè)需要5年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士需要3年工作經(jīng)驗(yàn)才考慮錄取，當(dāng)然特別優(yōu)秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個(gè)人性格、能力、技能要跟申請(qǐng)的崗位相匹配。

拓展資料華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊(cè)成立，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運(yùn)營商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，為運(yùn)營商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實(shí)現(xiàn)未來信息社會(huì)、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財(cái)富》世界500強(qiáng)第315位。

截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國家，服務(wù)全球運(yùn)營商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。

2016年8月，全國工商聯(lián)發(fā)布“2016中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單，華為以3950.09億元的年?duì)I業(yè)收入成為500強(qiáng)榜首。8月，華為在2016中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第27位。2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)》公布，華為名列第49位。2018年7月19日美國《財(cái)富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強(qiáng)名單，華為排名第72位。2018年《中國500最具價(jià)值品牌》華為居第六位。12月18日，世界品牌實(shí)驗(yàn)室編制的《2018世界品牌500強(qiáng)》揭曉，華為排名第58位。

2018年2月，沃達(dá)豐和華為完成首次5G通話測(cè)試。2019年8月9日，華為正式發(fā)布鴻蒙系統(tǒng)。2019年8月22日，2019中國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布，華為投資控股有限公司以7212億營收排名第一。2019年12月15日，華為獲得了首批2019中國品牌強(qiáng)國盛典年度榮耀品牌的殊榮。2020年1月15日，針對(duì)“美國總統(tǒng)特朗普一直向英國施壓，要求英方禁止使用華為5G技術(shù)”一事，外交部發(fā)言人耿爽在今日舉行的例行記者會(huì)上指出，我們敦促美方停止泛化國家安全的錯(cuò)誤做法，停止對(duì)中國的抹黑和指責(zé)，停止對(duì)中國企業(yè)的無理打壓。

2020年1月30日，2019年全球5G手機(jī)出貨1900萬臺(tái)。華為占全球5G智能手機(jī)市場(chǎng)份額的37%，位居第一。

2020年6月14日，據(jù)國外媒體報(bào)道，三星電子正與華為商討芯片代工事宜。雙方正在商討一項(xiàng)可能的協(xié)議：三星電子幫華為代工5G網(wǎng)絡(luò)所需先進(jìn)芯片，作為回報(bào)，華為把全球部分手機(jī)市場(chǎng)份額讓給三星。

2020年7月9日，華為率先完成中國5G推進(jìn)組5G網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試。