我是2013年考進煙草公司的,到現在已經工作7年了,作為一個過來人,我來講講煙草公司的招聘和待遇。
煙草公司招聘公告在哪里看有人質疑說煙草公司招聘是不是直接就內部定了?答案當然是否定的。
煙草公司的招聘都是統一進行招聘的,招聘公告也會通過網站發布出來,主要還是要靠我們自己去留意。
那么,煙草公司的招聘公告在哪里可以查詢到呢?
1、國家煙草專賣局官方煙草公司是一套機構兩套牌子,即工業公司和商業公司,凡是各個地方的煙草公司招聘,都會在當地的煙草公司的官方上進行發布,因為各個地方的招聘公告可能會有點多,而分開去找有點麻煩,所以建議大家可以直接登錄國家煙草專賣局的官方網站,上面匯總了各個地方的招聘公告。
煙草公司招聘公告
2、其他招聘網站煙草公司的招聘網站除了在煙草公司的官方可以查詢到之外,其他招聘網站比如智聯招聘、當地的人事考試網、應屆生等網站也會進行轉載,甚至有的學校的就業網站也會轉載。
總的來說,煙草公司的招聘公告還是比較容易找到的,我個人建議進入到國家煙草專賣局官方上是相對來說比較方便的,上面匯總了各個不同省市的招聘公告。
煙草公司的招聘條件怎么樣有人可能會說國企是不是只要985或者211畢業的,而我畢業于雙非院校,是不是就沒有資格報考呢?
當然不是。
煙草公司的招聘一般來說并沒有對畢業的學校做出規定,只是對學歷做出了規定。比如,一般管理類的需要本科及以上學歷,而操作類的一般大專及以上就可以。不過,有的省會城市的管理類崗位的要求可能會更高,需要碩士學歷。
以2020年湖北省煙草專賣局(公司)在12月20日發布的公告舉例:
招聘對象:招聘的對象主要是2021年畢業的本科學歷及以上的應屆畢業生。
年齡:本科要在27周歲以下,碩士要在31周歲以下。
專業條件:不同崗位要求的專業條件是不一樣的,比如財務崗位要求財務專業等,有的也不限專業。
業務操作類專業要求
管理類專業要求
由此可見,煙草公司招聘條件并不會對畢業的學校有所限制,只要招聘公告上列示的條件滿足,都是可以報考的。
不過總的來說,煙草公司的招聘主要還是以招聘應屆生為主,社會招聘基本很少,招的也是技術類的。
以2021年秦皇島煙草機械有限責任公司公開招聘公告為例,社會招聘主要是專業技術類的。
煙草公司好進嗎?至于煙草公司好進嗎,我想不通的人會有不同的答案,只要你有足夠的實力、準備充分,想進煙草公司并不難。
但是,煙草公司招聘每年也是炙手可熱的崗位,報考的人數也是相當多的,競爭也是很激烈的,從這個角度來說,煙草公司并不好進。
煙草公司招聘的流程一般是先網上報名,再進行筆試,按照筆試成績的1:3進入到面試,最后是按照筆試、面試各占50%計算總成績。
所以,煙草公司對于絕大多數人來說,是不好進的,因為競爭非常激烈。但是對于一些有實力的人來說,又是好進的,尤其是普通人來說,因為靠著自己的實力就有機會進入到煙草公司。
煙草公司待遇如何每個地方的煙草公司待遇會有很大差別,尤其是東部經濟發達的城市相對中西部城市來說,總體待遇會更好,畢竟城市發展水平不一樣。
除了城市系數不一樣,待遇還跟當地煙草公司的效益、人數等有著很大的關系。跟效益有關系這個不難理解,跟人數關系是什么呢?因為煙草公司的工資是總額核定的,也就是蛋糕就那么大,人多了分到手的蛋糕自然就相對少了。
不過煙草公司的待遇總體來說,還是不錯的,在當地算是中等偏上水平。
以我自己為例,我是2013年進入到煙草公司的,坐標是某三線城市,到現在已經是工作7年,這七年間工資逐年呈緩慢上升趨勢,而在剛剛過去的2020年,拿到手大概在10萬多點。
再來說說煙草公司的福利,煙草公司的保險買的都比較齊全,除了普通的四險一金外,另外還有額外的企業年金(補充養老保險)和補充醫療保險。
煙草公司的住房公積金是按照最高比例12%來繳納的,繳納的基數也是全部應發工資數,基本上煙草公司的公積金還是可以的。
我是2014年用公積金貸款買的婚房,辦理了按月劃扣業務,每月直接公積金還款,基本上貸款沒有絲毫壓力。
另外,職工生日、生病住院工會也會有幾百塊的慰問,逢年過節工會也有節日物資。
結束語總的來說,煙草公司的招聘條件并不苛刻,有相當大一部分的人是滿足報名條件的,至于說好不好進,那就只能靠自己的實力與運氣了。
煙草公司的待遇我個人覺得跟絕大多數行業相比,工資待遇還是不錯的,屬于比上不足比下有余,但是要想靠著在煙草公司上班變得多么很有錢,這也不現實,過過小日子還是不錯的,工作很穩定。
我爺爺的親妹妹一家就是在煙廠里的一輩子老職工,所以這方面我也稍微聽說了一些,在此與你分享。
煙廠因為福利好,工資高,所以職位一直都很熱門。但是據說從前年開始,效益開始降低,我哥哥從前年開始工資已經減半,每個月大概只有3000左右,但是各種福利補貼還是有的,也相當不錯。
作為一個四線城市,每個月有3000多的工資加上各種良好的福利補貼,已經算不錯了,畢竟是鐵飯碗。
加油,堅持是成功必不可缺的。