一、1個普通本科生與10名清華北大碩博研究生同時獲聘，中投公司被質疑“蘿卜招聘”，你怎么看？

我覺得這就是“蘿卜招聘”。

中投公司這種級別的公司，每年必定是所有應屆生趨之若鶩的對象，原因很簡單：平臺高、待遇好、以后再跳槽，個人履歷也好看，所以你看他錄取的前10人，可以說是學校極強強悍，學歷碩士起步了。據說大公司的簡歷篩選系統，都有一個是否985或211的篩選條件，在這種情況下，紹興文理學院這種學校，在第一輪簡歷篩選時，就會被淘汰。

對于這個招聘結果，中投公司給出的解釋理由是，這個崗位是行政崗，大專以上學歷就行，言外之意是，這個女生學歷足夠應聘這個崗位。但問題是，大家普遍關注的是，在這個崗位的招聘過程中，其他同等學歷的應聘者，是否得到了公平的競爭機會？特別是中投在事件爆發后還特意修改了招聘簡章，更讓人覺得里面有貓膩。

中投公司在這件事上很難自證清白，但它至少可以向大家說明，究竟有多少人投遞了這個職位，有哪些簡歷符合應聘條件，最后又是為何選擇了這個本科女生。

在提出我的看法之前，我們先了解一下中國投資有限責任公司是一家什么樣的企業吧。

中國投資有限責任公司( China Investment Corporation，簡稱中投公司)于2007年9月29日在北京成立，是經中國國務院批準設立的從事外匯資金投資管理業務的國有獨資公司。該公司的注冊資本金為2000億美元，是全球最大主權財富基金之一。公司實行政企分開、自主經營、商業化運作的模式;業務以境外金融組合產品的投資為主。 中投公司擁有員工約600人 ，其中董事會成員共10人，包括2名執行董事、5名非執行董事、1名職工董事以及2名獨立董事。5名非執行董事分別來自國家發改委、財政部、商務部、中國人民銀行和國家外匯管理局5個部委。從該公司董事會組成人員來看，任何一名董事都非常有影響力，在企業招聘員工的過程中，只需要一句話，或者委婉的提示，都會讓人力資源部負責人清楚該錄用誰。我想這樣說并不為過，因為你別忘了人情關系不管在大公司還是小公司里都普遍存在。

再說，錄用的問題，很多人質疑點在于11人中，只有一人是本科學歷，結果這就引發了軒然大波，認為這是“蘿卜招聘”。你當然可以這么想，但是用人標準近些年一直唯學歷論，可能已經成了很多人普遍的認知，為什么就不能打破這種規則呢？公司聘用什么樣的人才，當然要由公司自己決定，如果有爭議定當上報公司董事會決定。如果董事會同意通過，那外人再怎么議論都沒用。

所以說，吃不著葡萄就說葡萄酸的人，恰好利用了中投公司的招聘來掩飾自己的酸澀。并且很多人把企業招聘人才和考國家公務員扯到一起了，這兩者根本不是一回事。再者說，這名本科生的崗位是公司行政部門，用得著博士和碩士學位嗎？因此，奉勸那些非要湊熱鬧的人，省省心該干啥就干啥吧。

二、請問大家，一般國企招人可以在哪里看和報名？

你好，我曾經在某央企子公司做過9年HR,其中有3年是擔任招聘主管職位，結合自身工作經驗來回答這個問題。

一、公司平臺國企一般都有自己的網站，你可以搜索該公司的官方網站，在首頁都會有人力資源選項，進入后一般都會有招聘信息，一家經營正常的企業都會及時更新網站，國企在這方面做得應該不錯的。如下圖以中車集團為例：

2.國企現在的宣傳做得不錯，也緊跟趨勢，很多企業都開通了微信公眾號，你可以關注他們的微信公眾號，企業也會在微信公眾號上發布招聘信息。如下圖:

以上這類公司平臺都會留下聯系方式，一般是郵箱，你可以直接將簡歷投遞到HR的郵箱，這種效率是最高的。

二、招聘網站國企的招聘更要體現公平、公正、公開，所以他們也會將招聘信息發布在招聘網站上，主流的主要是兩家，一般是在前程無憂和智聯招聘上投放。在前程無憂上，設置搜過企業性質為國企，地點為南京后，出現了204頁的搜索結果，可見，國企的很多崗位都會投放在招聘網站。

在招聘網站投遞簡歷，會進入到招聘企業的郵箱內，HR只要上賬號就會看見。

三、各大校園網站國有企業都會選擇校招部分崗位，該類崗位一般對工作經驗無要求，是作為人才儲備招的，所以每年的春秋季都會去各大高校參加校園招聘會。如果你是應屆畢業生，此時你應該關注各大校園網站，這里會掛上各家企業來學校做校園宣講會的時間地點。以南京大學為例：

這類校園專場招聘會面對的都是應屆生，你按照時間地點去參加就行，記得帶上你的簡歷，到時候一般都會現場投遞，部分企業甚至會現場初面，有的更可能會現場就發offer，對學生而言這是最簡單直接最有效的求職方式。

四、內部推薦有的企業會拿出少部分職位來優先做內部推薦，如果你有家人親戚或者朋友在國企，可以拜托他們幫你推薦，不過這種機會可遇不可求。

綜上所述，四種方式，總有一種適合你，只要你自身足夠優秀，進入國企并不難。

作為一個知曉國企招聘門道的人，我覺得我可以舉手回答這個問題——國企招聘從哪里看呢？

1、大多數的國企招聘會發在自家網站，例如國家電網、鐵路局、煙草局等等，所以大家可以收藏一下官方網站，不時看看（這個方法比較麻煩）

2、很多企業也會和招聘網站有合作，例如：51job（就是前程無憂）/應屆生求職網，或者國聘網等等，這些平臺比較正式，且針對性較強（但是公告比較散，不能及時提醒你）

3、教育機構群。這個渠道算是利用行業特點，知曉國企招聘吧。雖然教育機構不時在里面打廣告，但是消息還是比較及時的

（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有幾個方向，因為教育機構有很多群，例如教師招聘群，國企招聘群，公務員群，事業單位群等等，所有的招聘信息不一定會在一個群都發，所以要么各個類型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）

三、一般都在哪里看到國企招聘公告？

在哪能看到國企的招聘公告？事實上國企發布招聘公告的途徑有挺多，相應的你可以通過多種途徑來看到國企招聘公告。

一、專業的招聘網站。國有企業有時候會把招聘的公告登在一些招聘網站上，當然這樣主要適用于社會招聘。

二、高校招生就業網站。每年畢業季，國有企業也會到各個高校去宣講，組織專場招聘會，主要招聘的目標是應屆高校畢業生，社會人員有時也是允許投簡歷的，而且這個時候是國有企業招聘云集的時候。

三、企業官網上相關發布。一般大型企業都在官網主頁上設置人才招聘欄目，如果企業需要招聘人員，會在其官網發布。這就需要你本人時刻留意，心怡企業的動態。

四、關注企業的微信公眾號。現在大多數企業都有微信公眾號，會在上面發布招聘信息，你可以關注相關的企業，查看招聘動態。

五、所在城市的人才市場。大多數城市人才市場會舉辦各種專場招聘會，如：碩博士專場招聘、海歸專場、某某行業專場等，屆時會有不少國有企業參與，可以根據自己的需要去投簡歷。

所以說可以看到國企招聘公告的途徑不少，你要去關注各方面信息，祝你早日找到好工作。

本期，小職帶來了60家國企、民企招聘匯總。深圳東部華僑城、航空工業、中國船舶集團中廣核、廣東能源集團、中國出版集團等25家大型國企、央企招聘2萬余人！

中建六局華南公司職能崗、人力崗月薪10K起，全國多城市有崗。中國出版集團招各類編輯，

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百度、麥當勞、宜家家居、迪卡儂萬科物業、貨拉拉、拼多多、亞馬遜等35家知名企業校招、社招、實習均有崗，話不多說，快來看看最近的招聘匯總吧~

0910-職域招聘匯總

職域近期招聘匯總（點擊查看大圖）

▲掃碼回復【0910】，獲取全部職位表及投遞入口

1、中國船舶集團（校招）

中國船舶集團有限公司，是特大型國有重要骨干企業，有科研院所、企業單位和上市公司113家，員工34.7萬人，是全球最大的造船集團。

招聘對象：21屆畢業生

招聘人數：5533

工作地點：全國。

投遞方式：官網投遞

△ 招聘專業（點擊看大圖）

2、中建六局華南公司（社招）

中建六局華南公司，下轄16個職能部門、3個區域公司、6個（營銷）事業部、48個項目。主要業務領域涉及高端房建、公路橋梁、綜合管廊、環保水務、特色小鎮、美麗鄉村等。

招聘人數：81+

工作地點：深圳/廣州/福州/武漢/合肥/海口。

投遞方式：網站投遞

△ 部分招聘崗位（點擊看大圖）

3、中信證券（校招）

中信證券，是中國第一家A+H股上市的證券公司。目前擁有7家主要一級子公司，分支機構遍布全球13個國家和地區，實現中國境內省市自治區直轄市全覆蓋。

工作地點：深圳/廣州/北京/上海/成都/南京…多座城市

招聘對象：20屆、21屆海內外畢業生

報名方式：官網報名

△招聘部門及業務線（點擊看大圖）

4、宜家中國（社招）

瑞典宜家集團，于1943年創建于瑞典，已成為全球最大的家具家居用品企業。在全球29個國家/地區擁有355個商場，其中有31家在中國大陸。

工作地點：全國

報名方式：官網投遞

△部分社招崗位（點擊查看大圖）

文章來源：職域服務號（0~3歲年輕工作者職業成長平臺）

原標題：招聘匯總丨職能崗10k起！包食宿！華僑城、中廣核、百度…60家國企、名企招2萬余人！